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| 成功的选择，让能力尽情发挥。 |
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做新时代人，开创新时代文化
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企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。企业文化是企业发展的灵魂，没有先进文化的企业是无生命力的，没有特色文化的企业是平庸的。我们必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的，先进的，有特色的新时代企业文化。
企业文化是一个复杂的系统工程，也是不断丰富积累和沉淀的过程。在建设企业文化的过程中，必须先举 “ 纲 ” 后张 “ 目 ”
，突出重点，循序渐进。中国新时代集团正是本着这样的指导思想，首先确立 “ 新时代文化纲领 ”
，即企业文化的理念体系。这个体系共包括五个部分：一是新时代人的追求；二是新时代人的经营宗旨；三是新时代人的总体经营理念；四是新时代人的圈层工作理念；五是新时代人的经营之道。
企业文化的核心是价值观，其实现要看员工行为和工作氛围。企业文化的最大功能是达成共识，促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成，促进企业目标的实现。希望通过新时代企业文化，使新时代集团以新的形象、新的风采，在新的世纪里稳步发展壮大。
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新时代人的追求
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● 企业追求
让我们一起走进新时代，共同创造新时代的辉煌 !
“ 三大 ” 和 “ 三卓 ” 是新时代人的执着追求。
“ 三大 ” 是：大事业的目标；大市场的胸怀；大家庭的感受。
“ 三卓 ” 是：卓越的经济效益；卓著的社会效益；卓然的职工队伍。
● 员工追求
在新时代大舞台上实现人生价值和理想；在新时代大家庭中享受世间友谊和真情。
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新时代人的经营宗旨-“三个促进”
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促进军工技术的和平利用；
促进科技成果的商品化和产业化；
促进军工产品进出口和国际经济技术合作。
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新时代人的总体经营理念
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竞争创新 -- 创新求变，领先半步；
科学诚信 -- 科技兴企，诚信经营；
服务温馨 -- 服务至上，真情待人。
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新时代人的圈层工作理念
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● 各级领导的理念
学成于创，行成于思，威成于廉，功成于众。
● 广大员工的理念
想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐。
● 人才资源管理理念
企业各种资源中，人才第 - ；人才拥有和利用上，利用第一； “
相马制 ” 和 “ 赛马制 ” 比较， “ 赛马制第一 ” 。
● 财务管理理念
财务管理是企业管理的中心；资金流是财务管理的中心。
● 营销理念
以义兴业，以新致胜。
● 生产管理理念
企业敏捷化，产品现代化。
● 新时代人的经营之道
运用《孙子兵法》 “ 道、天、地、将、法 ” 五大谋划要素；树立 “
先谋势后谋利 ” ， “ 先求强后求大 ” 、 “ 先做人后做事 ” ， “ 先知彼后知己 ” 、 “ 先借梯后登楼 ”
的五种价值观；谋求 “ 人才、品牌、管理、机制、技术 ” 五大优势；实现 “ 用户、伙伴、社会、员工、股东 ” 五方满意的经营目标。
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